原標題：構筑人才集聚“強磁場” 營造拴心留人“軟環境”（主題）
平房區、哈經開區依托“丁香人才周”品牌活動打造區域人才發展高地（副題）
劉美奐 哈爾濱日報記者 梁可心
“每次到了‘丁香人才周’，我們企業都會參加引才活動，一方面省去了到各個高校招聘的時間，另一方面招聘的大學生素質也有保障?！焙邶埥y雁科技服務有限公司企業總經理溫馨告訴記者。
近年來，借助哈爾濱市“丁香人才周”引才活動，平房區、哈經開區立足產業人才需求，積極暢通校企對接通道，不斷升級人才服務，大力招攬優秀青年人才，著力打造人才向往之地、宜居之地。
高位統籌謀劃 持續放大引才效應
平房區、哈經開區始終堅持人才是第一資源的理念，以人才振興引領高質量發展，全方位支持區域企業科技創新，加快推動區域產業轉型升級。截至目前，區內國家級專精特新“小巨人”企業達到19戶，培育博士后科研工作站20家，市級及以上研發機構198個，人才成長平臺不斷夯實。
依托“丁香人才周”品牌活動，平房區、哈經開區廣泛動員、積極宣傳，先后組織300余家區域重點企業參與引才活動，助力事業單位引才400余人，簽訂校地、校企合作項目10項，不斷深化與高校的溝通交流，人才培養機制逐漸完善，大力推動了科技成果轉化落地。
落實人才新政 惠才措施更有溫度
“10年的本碩博學習，母校哈工大給了我立身之本，家鄉政策的多維度保障更給了我創業動力?！惫枮I工業大學博士研究生左迺謙大學畢業后到北京創業，當得知哈爾濱出臺人才新政后，他第一時間選擇回家鄉就業。
目前，左迺謙在黑龍江省交投人才發展公司擔任副總經理，通過平房區人才服務專員的一對一政策解讀和填報指導，已經順利申領到了一次性安家費10萬元和每月3000元的生活補助?！斑@些政策‘干貨’，不僅解決了我的后顧之憂，更讓我深切感受到冰城引才愛才的真心實意和良苦用心?！弊筠曋t對自己在家鄉的發展狀態表示非常滿意。
哈爾濱“人才新政30條”出臺以來，平房區、哈經開區深入重點企業開展“人才+調研”地毯式摸底調查，精準掌握各行各業人才實際需求和發展痛點，多措并舉推動政策落地，讓新政紅利真正發揮引才、留才、育才作用。截至2024年8月末，平房區共為1849名人才申辦安家費及生活補助，其中，博士12人、碩士441人，累計發放補助資金約2096萬元。
優化人才服務 構建發展良好生態
“減免人才公寓租金、優先安排子女入學、為人才及配偶提供免費體檢服務……”平房區、哈經開區因地制宜，結合區域人才發展需求，在省、市人才政策的基礎上，制定出臺“平房人才振興10條”，從安居保障、子女教育、醫療服務等十個重點領域，為人才提供優質服務保障。截至目前，平房區已為249名人才兌現政策紅利。
與此同時，平房區、哈經開區全力打造“一刻鐘政務服務圈”，建設三個區級政務服務分中心，滿足人才“就近辦、門口辦”需求；舉辦平“益”近人系列人才日活動，搭建政府、高校、企業和人才之間的溝通橋梁；選樹“十大工匠”“十大職工創新能手”，宣傳工匠精神，讓人才工作順心、生活舒心、扎根安心。
平房區委組織部相關負責人表示，平房區、哈經開區將深入實施人才引領發展戰略，努力構筑人才集聚“強磁場”，營造拴心留人“軟環境”，為平房區、哈經開區全力做好全市工業振興排頭兵、建好宜居宜業幸福城區貢獻人才力量。
